6月27號-7月7號，我到了三公司渭南項目303井隊開展了為期10天的輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，同大伙們同工、同住、同吃，下面，我從學(xué)、干、聽、想四個方面談一下我的感受。

一、我“學(xué)”了什么

報道之初，項目部給我發(fā)了勞動防護用品，303井隊長賈峰帶領(lǐng)我講解了現(xiàn)場的安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施等。我也采取多聽多問的形式，主動接近同事，學(xué)習(xí)現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施的作用，了解多分支水平井及地面注漿的施工流程，與他們一起談生活、談工作，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事和工作的要求，力爭用工作上的積極主動，換來工作角色的快速轉(zhuǎn)變。同時，也跟著項目部賈經(jīng)理、畢經(jīng)理到西安院項目部，學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)合同簽訂、外協(xié)井場建設(shè)和合陽項目搭電等相關(guān)事宜，也感受到了他們工作積極的態(tài)度和干事的熱情。

二、在“干”了什么

在井隊上，正直20鉆機進行二開鉆進、下套管，40鉆機三開鉆進，清掃鉆臺階段，兩部鉆機、一套隊伍、5人一班的生產(chǎn)施工并沒有因人少等原因而停滯，我每天保證跟著一個班在鉆機平臺現(xiàn)場學(xué)習(xí)，大伙們按照施工進度進行生產(chǎn)，10米鉆桿起吊、運送，掛吊卡、提升、對口、上口、下放，所有動作流暢平穩(wěn)、一氣呵成，我也在記錄著自己跟班過程中的體驗。

同時，我也積極參加井隊上的交班會和工作會，講述了自己在基層收獲的感悟，細心的為大家解答了公司管理制度、工資、工傷、人事管理等方面的問題。在此期間，也正是職工發(fā)工資時期，我也細心向大伙們解答了工資的構(gòu)成，對部分同事提出個稅高的問題，也積極和第三方單位溝通，想出了解決方案，最終得到了解決。同時，我也認真完成了集團、和公司安排的各項工作，及兩周來本部門的計劃工作和日常工作。

三、在“聽”了什么

在井隊的生活中，盡可能的保持能和大家待在一起、干在一起、吃在一起，和大家聊生活、聊工作，收集井隊職工內(nèi)心的想法和訴求。收集到了井隊長想極力穩(wěn)定職工隊伍，大家希望提高工資待遇、伙食待遇等方面的想法，我將大家提出的意見整理反饋給分公司，考慮到渭南澄城303井隊一個井隊干兩個鉆機，最終在工資待遇工資和伙食待遇方面（在原有的基礎(chǔ)上都有所提高）得到了初步解決。

四、在“想”了什么

了解到職工們每天堅持作業(yè)8個小時，沒有周末，沒有節(jié)假日，一年也就最多回家兩次，深刻感受到了大家為了加快施工進度，沒有怨言的干事精神。也看到了井場上，酷熱難耐，鉆機平臺上沒有遮擋，沒有空調(diào)，職工弟兄們只能通過大口喝水來解暑，無論是40度的高溫，還是傾盆大雨，大伙們也要堅守崗位的苦干精神。吃飯時間，大多在廚房門口一個素菜、一個饅頭或一碗面條席地而坐，匆匆忙忙吃上一碗飯、喝幾口水，就轉(zhuǎn)身又投入到工作中的敬業(yè)精神。、讓我不由得在心里面為他們豎起了大拇指。他們的這種精神、這種工作作風(fēng)，也是我們機關(guān)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

我覺得，10天的學(xué)習(xí)鍛煉，不僅讓機關(guān)人員學(xué)到了很多新的知識，對生產(chǎn)運行、生產(chǎn)設(shè)備有了一定的了解。也讓大家意識到一線廣大職工在艱苦環(huán)境中的精神風(fēng)貌，通過輪訓(xùn)，進一步開闊了視野，增長了才干，下一步，我們應(yīng)當堅持注重實踐，向一線傾斜，鼓勵引導(dǎo)青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉，深入?yún)⑴c現(xiàn)場一線管理。特別是參與項目建設(shè)等艱苦復(fù)雜環(huán)境中的實踐歷練，促使青年人才快速成長，造就一批發(fā)展?jié)摿^大的青年人才。希望大家在自己的崗位上更好的服務(wù)基層、服務(wù)一線，為公司發(fā)展壯大貢獻力量。

第二部分是我對基層人員隊伍的下一步想法

1.提供學(xué)習(xí)發(fā)展機會：通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、再教育等形式，提升他們的專業(yè)能力和技術(shù)水平，為井隊職工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。鼓勵大家通過各類學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，積極參與技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

2.加強安全培訓(xùn)和意識：井隊工作環(huán)境復(fù)雜，安全風(fēng)險高，到處都是機械設(shè)備和器具管材。所以，不論是安全生產(chǎn)還是工傷預(yù)防，加強職工的安全培訓(xùn)和意識教育尤為重要，通過培訓(xùn)提高安全事故的識別能力和應(yīng)急處理能力。

3.提高待遇和福利保障：關(guān)注井隊職工的收入水平和福利待遇，合理調(diào)整工資待遇，提供良好的工作環(huán)境和福利保障。深入落實我為職工辦實事，積極探索新的管理模式，建立完善相關(guān)制度和保障制度，確保職工隊伍穩(wěn)定。

4.加強對職工的關(guān)懷：井隊工作環(huán)境壓抑和孤獨，容易給井隊職工帶來心理壓力。建立合理的休假機制，同時也讓大家體會到豫中溫暖。

通過以上的計劃，可以提高井隊職工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，激發(fā)他們的工作動力和歸屬感，為職工提供更好的工作環(huán)境、待遇和發(fā)展機會。